توهم فوریت: سوخت جعلی بهره وری سازمانی
در بسیاری از محیط های کاری، آنچه به ظاهر "چابکی مدیریتی" یا "ری اکشن سریع" نامیده می شود، در حقیقت نمادی پنهان از اختلالات روانیِ سازمان یافته است.
در بسیاری از محیط های کاری، آنچه به ظاهر "چابکی مدیریتی" یا "ری اکشن سریع" نامیده می شود، در حقیقت نمادی پنهان از اختلالات روانیِ سازمان یافته است.